标签: 小鹏集团 竞业限制 劳动仲裁 违约索赔

云梦级6月2日云梦级消息，据知情人士向观察者网透露标签，近期，小鹏集团内部发起对离职人员的竞业调查。据悉，小鹏集团: 法务部已就一名离职员工违反竞业限制义务一事提起劳动仲裁。

据了小鹏解，该员工入职时与小鹏集团签署了竞业限制协议，并于202集团5年底离职时书面确认继续履行为期一年的竞业义务。

“自其离职 竞起，小鹏集团已按月足额支付竞业限制补偿金。然而，该员工在离业限职后短期内即加入竞争对手公司，继续从事相关研发工作，涉嫌严制 重违反协议约定。”该知情人士向观察者网表示。

据悉，小鹏集团在劳动此次对离职员工的竞业调查过程中，发现了该人员存在违仲裁反竞业限制协议的行为，并已依法向当地劳动仲裁委员会提起仲裁 违申请，要求其继续履行竞业限制义务。

知情人士还透露，小鹏集团约索除了要求该名员工继续履行竞业限制义务，还要求其返还已领标签竞业限制补偿金、返还限制性股票出售收入以及支付违约金，: 索赔金额近千万。